На главную ‹ Страница юриста ‹ Вопросы юристу
Вопросы юристу
Прием вопросов временно приостановлен.
• Увольнение матери ребенка-инвалида
Автор: Лидия Сергеевна— Здравствуйте,
работаю в крупном гипермаркете группы Ашан, могут ли меня уволить, если я мать ребёнка-инвалида, замужем?
—Из Вашего вопроса не ясно, сколько лет ребенку, что имеет существенное значение для решения вопроса. А также Вами не указаны причины, по которым может быть увольнение. Поэтому, исходя из общей ситуации, можете ознакомиться со ст. 261 Трудового Кодекса РФ - Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Всего хорошего!
• Прописка постороннего
Автор: наталия— Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, мой муж имеет в собственности комнату и он в неё прописал женщину, которая у нас её снимает (прописана 2,5 года). Сказали, что по истечении 5 лет прописки она имеет право на нашу собственность. Стоит ли ещё выписать и есть ли у неё какие-то права? Спасибо.
—Если прописка постоянная, то выписать без согласия нельзя, а только в судебном порядке. Право собственности приобретается не самим фактом прописки, а тем, что человек пользуется жилплощадью, несет бремя содержания этой площади (квартплату платит, ремонт делает и т.д.). На недвижимое имущество установлен срок 15 лет, а не пять. Заключите с женщиной договор о найме жилья, чтобы в будущем избежать спорных вопросов о порядке пользования жилым помещением. Всего доброго!
• Права матери
Автор:— Здравствуйте!
Елена Сергеевна, подскажите, пожалуйста, имею ли я право без разрешения мужа вернуться в Украину. Сейчас в России у нас оформлено врем. убежище. Я, муж и сын граждане Украины. Муж не отдаёт мне ребёнка, хочет оформлять гражданство, я не хочу. Огромное спасибо!
—Думаю, что не требуется разрешение мужа для выезда на Украину, ведь Вы и ребенок граждане Украины. Но, лучше уточните вопрос в Вашем местном центре помощи гражданам Украины. Всего доброго!
• Программа переселения
Автор:— Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, мы оформили врем. убежище, собираемся оформлять дальше добр. переселение соотечественников, оформив его, нам вернут наши украинские паспорта, и мы сможем поехать домой, а если получится так, что поехав домой, я не захочу больше возвращаться в Россию, а докум. на переселение подали? Чем это нам грозит со стороны России?
—Направьте потом заявление с просьбой аннулировать документы о статусе переселенцев. Всего доброго!
• Отпуск без сохранения заработной платы
Автор:— Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней, чтобы поехать в санаторий с ребенком. Являюсь одинокой матерью. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска? Спасибо за ответ.
—Да, согласно ст. 263 ТК РФ, Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для Вас время, продолжительностью до 14 календарных дней. Всего доброго!
• Перевод на низкооплачиваемую работу
Автор: Галина— Под предлогом сокращения службы, предложили перейти в другую. Сказали, что оклад останется прежний. Дали подписать доп.соглашение к трудовому договору (сунули на подпись буквально на ходу), уже после того, как подписала - увидела, что оклад стал меньше. Выполняю ту же работу в старой службе, которая не была сокращена, стою на должности в новой службе, зп на 20 тысяч меньше. Возможно ли в этой ситуации что-то сделать, учитывая, что я сама подписала доп.соглашение к трудовому договору?
—Сокращение службы - это целый комплекс мер, которые должен предпринять работодатель. У Вас как минимум должно быть на руках письменное уведомление от работодателя о том, что Ваша должность подлежит сокращению. Если никаких документов о сокращении у Вас нет, то доказать что-то в данной ситуации практически невозможно. Вам можно попробовать обратиться с заявлением в комиссию по труду с просьбой разобраться в данной ситуации. Но, прежде чем обращаться в комиссию, соберите доказательства того, что Вы выполняете свои трудовые обязанности согласно инструкции относящейся к предыдущей должности. Всего хорошего!
• Декретные выплаты
Автор: Наталия— Елена Сергеевна,добрый вечер!
Я устраиваюсь на работу по временному договору на период декретного отпуска основного работника.Если в течение этих полутора лет я тоже соберусь в декретный отпуск:) какие мне выплаты будут положены?и будут ли оплачивать декретный отпуск до 1,5 года?
Спасибо за Вашу помощь!
—Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, организация должна выплатить Вам пособие по беременности и родам за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности, то есть за все 140 дней. В случае же если работодатель не захочет далее продлевать с вами срочный договор или из декретного отпуска придет бывшая сотрудница, вам придется обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) для назначения и выплат пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Поскольку вы имеете право на получение пособия в соответствии с статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственных пособиях». Всего доброго!
• Детский сад
Автор:— Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мы беженцы, сейчас живём у родственников, через пол года ребёнку исполнится 3 годика, хотим его оформить в дет. сад. Могу ли я подать документы( стать в очередь) одновременно в 2 садика? Это не противозаконно будет? Спасибо за Вашу помощь!
—Можно сказать, что подача документов сразу в несколько детских садиков не соответствует закону, но наказания для Вас закон не предусматривает, в случае подачи документов. Однако, документы на поступление ребенка в детский сад заведующая принимает вместе с направлением на поступление в данный детский сад, а два направления в комиссии по комплектованию образовательных учреждений Вы не сможете получить по закону. Всего доброго!
• Выезд из страны
Автор:— Здравствуйте!
Я с Украины, мы получили статус врем. убежища, но я хочу вернуться домой. Пропустят ли меня с ребёнком на границе без письменного разрешения мужа? Смогу ли я выехать с территории РФ с ребёнком (ребёнку 2 года 6 месяцев)? Спасибо!
—Затрудняюсь ответить. Лучше Вам обратиться с данным вопросом в центр помощи беженцам с Украины. Всего доброго!
• Вид на жительство
Автор: Геворг Арамаисович— Здравствуйте!
У меня такой вопрос: я гражданин Армении, у меня есть разрешение на временное проживание, живу в п. Гайны Пермского края уже 3 года, 9 сентября 2014 года я подал заявление, и у меня его приняли на получение вида на жительство, в начале марта 2015 года мне позвонили с УФМС п. Гайны и сказали, что у меня просрочена виза (В ПАСПОРТЕ СТОИТ ВИЗА ДО 8 ФЕВРАЛЯ 2015Г, а паспорт мой действителен до 23 мая 2015 года) и что мне надо ехать в Армению и продлевать её, только потом я могу получить вид на жительство, но в Армении сейчас дают только загранпаспорт и у меня сейчас нет возможности выехать. Я зарегистрирован как ИП, плачу налоги.
—Действующее миграционное законодательство предусматривает, что после истечения срока действия визы, Вы должны покинуть территорию России. Таким образом, если виза просрочена, то Вы находитесь на территории Российской Федерации незаконно со всеми вытекающими отсюда последствиями, начиная от штрафа и заканчивая административным выдворением из России. Ответ на данный момент только один - выехать и снова въехать в Россию. Сочувствую, но другого выхода нет. Всего доброго!
• Выплаты пособий
Автор: Ирина— Здравствуйте, Елена Сергеевна.
Нахожусь во втором декретном отпуске. Когда была в первом, выплаты поступали ежемесячно, хоть и с небольшими задержками. Теперь организация стала задерживать на несколько месяцев. В феврале звонила несколько раз, спрашивала, почему выплат нет за декабрь.Посылали меня то к бухгалтеру, то к ген.директору. Каждый пытался оправдаться, чаще ссылались на проверки. Ген. директор вообще сказал, что не в курсе таких проблем, хотя я сомневаюсь в этом. В итоге за декабрь они мне заплатили. Теперь наступает март, я не получила еще за январь. Родные советуют мне обратиться в трудовую инспекцию. Для меня проблема заключается в том, что псков.представительство здесь рухнуло. Сама же организация находится в Питере. Подскажите, пож-та, что можно сделать, чтобы остановить это безобразие.
—Вам правильно советуют родные, способов, кроме как обратиться с заявлением в комиссию по труду, не так много. Еще есть вариант обращения в суд, но быстрее будет, если обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения Вашего места работы. Всего доброго!
• Квартира
Автор: Валентина Ивановна— Добрый день!
Взяли ипотеку на 13 лет,дом обещали сдать в 3 кв.2015г.,но сдали в первом квартале.Примем-значит надо платить кварплату и доплачивать еще за 1.4 метра(увеличилась площадь).Денег таких нет,т.к.вложили все первоначально,и квартплату надо заплатить за 4-мес.вперед.
1)Можно ли как то потянуть и сколько,чтобы принять ее попозже и на сколько позже,в договоре написано-в течении 2-х месяцев?
2)И по какой цене надо доплачивать,по какой мы покупали или по той какая теперь?
3)И правильно я поняла,что квартплату я должна начинать платить,не когда они начали передавать дом,а когда я фактически квартиру приму?
Спасибо большое,если сможете ответить!Дай Бог Вам и Вашей семье здоровья и благополучия!С Великим постом!
—1. Нужно принять в соответствии с указанными сроками в договоре.
2. Сложно ответить, необходимо знакомиться с договором. Обратитесь на очную юридическую консультацию.
3. Квартплата платится с момента принятия квартиры и подписания акта приемки.
Спасибо Вам и всего хорошего!
Всего вопросов: 1241
Показано: 228← Предыдущие Следующие →
Контакты