На главную ‹ Страница юриста ‹ Вопросы юристу
Вопросы юристу
Прием вопросов временно приостановлен.
• Налог на имущество
Автор:— Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста предусмотренны ли налоговые льготы на имущество для пенсионеров? Мой муж - пенсионер, дом, в котором мы живем оформлен на меня (дарственная от бабушки) и еще мы строим новый дом здесь же на территории двора. Стоит ли переделать все документы на мужа, чтобы уменьшить налоги?
—Пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством РФ, освобождены от уплаты налога на строения, помещения и сооружения на основании п. 2 ст. 4 Закона РФ от 09.12.1991 N 2003-1 "О налогах на имущество физических лиц", при этом количество объектов, находящихся в собственности пенсионера, значения не имеет.
Для получения льготы необходимо обратиться в налоговый орган, представив документы, подтверждающие право на льготу. Основным подтверждающим документом является пенсионное удостоверение.
• Пенсия шахтера
Автор:— Здравствуйте, уважаемая Елена Сергеевна.
Мой муж вышел на пенсию в 50 лет, как шахтер, с подземным стажем 13 лет. Скажите, пожалуйста, это считается льготная пенсия или по старости? Большое спасибо.
— С обычными условиями труда право на пенсию возникает у мужчин в 60 лет, а так как Ваш муж вышел на пенсию в 50 лет- это будет являться льготной пенсией, в связи с тяжелыми условиями труда.
• Трудовой спор
Автор: Кристина Радиковна— Председатель профкома представил руководителю государственной организации недавно заключенное федеральное отраслевое соглашение и потребовал выполнения в организации условий данного соглашения, особенно в части установления новых тридцатипроцентных надбавок к заработной плате. Руководитель заявил, что в организации действует коллективный договор, устанавливающий двадцатипроцентную надбавку, поэтому именно коллективный договор, а не отраслевое соглашение подлежит применению. Правомерны ли требования председателя профкома?
— Требования профкома правомерны. В соответствии со ст. 9 ТК РФ - коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
• Алименты на бывшую супругу и ребенка
Автор:— Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
Мы с бывшем мужем подписали мировое соглашение, что он платит алименты на бывшую супругу в твердой сумме до достижения ребёнком возраста 3 лет. А на РЕБЕНКА алименты в судебном приказе. Но уже прошло 3 месяца алименты ни на себя ни на ребенка я не видела. К приставам не ходила, т.к он живет в другом городе и у меня нет возможности пока, ребенок очень маленький. Он сказал на суде, что сам принесет на свою работу в бухгалтерию приказ. Но видимо не принес. Что мне делать? Немного подождать и подавать в суд? Какие у меня права? Заранее спасибо.
— Вам нужно обращать в суд с заявлением о выдаче дубликата судебного приказа, чтобы Вы могли направить его судебным приставам и выдачи исполнительного листа, в связи с неисполнением добровольно мирового соглашения, также для дальнейшего направления приставам.
• ПЕРЕВОД И КОМАНДИРОВКА
Автор:— В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта, главный врач районного отдела здравоохранения приказал мне врачу районной больницы и фельдшеру выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников. Я обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить приказ, так как у меня две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра. Что в данном случае имеет место-перевод или командировка и в чем их отличие? Как следует разрешить мою жалобу?
—В Вашем случае это командировка - в соответствии с действующим трудовым законодательством, командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, а перевод - это перевод на другую работу постоянно.
Запрещается направление в служебные командировки:
• беременных женщин (ст. 259 ТКРФ);
• работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТКРФ). Направление в служебные командировки:
• женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет,
• работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет,
• работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями (ст. 259 ТКРФ).
• Беременность
Автор: Юлия— Здравствуйте!
У меня беременность 3 месяца. 1,5 недели на больничном.
1. Имеют право женщину уволить, если она часто до декрета во время беременности будет выходить на больничный? На что можно ссылаться?
2. Имеют право из-за этого урезать зарплату?
Спасибо большое!
—1. Трудовым кодексом установлено несколько случаев при которых может быть уволена беременная женщина, это: ликвидация организации, окончание срочного трудового договора или по собственному желанию, а частое нахождение на больничном в этот перечень не включено.
2. Перерасчет заработной платы должен быть произведен, в связи с листками нетрудоспособности. Как будет перерасчитана зарплата уточните у бухгалтера Вашей организации.
• Материнский капитал
Автор:— Здравствуйте! Могут ли нам отказать в погашении ипотеки М.К. из-за того что ипотека оформлена на мужа ,а я и свекровь являемся созаемщиками? Свидетельства о гос. рег. на меня мужа.
— Ипотеку можно погасить с помощью средств материнского капитала, даже если договор ипотеки оформлен на супруга, но у ребенка должна быть в собственности доля в этом жилом помещении.
• Обязательства за квартиру
Автор: Юлия— -Здравствуйте! Мы с мужем жили в его двухкомнатной квартире, которую получали его родители. В квартире были прописаны:его мать (ответственный квартиросъемщик), сестра мужа, муж, я и наша дочь. После развода я из квартиры выписалась, а дочка осталась прописана там (ей было тогда 4года). Проживает постоянно со мной по другому адресу. На данный момент муж в той квартире не живёт, но прописан. Является ли сейчас эта квартира приватизированной - я не знаю. Там живёт сестра мужа со своей семьёй. Дочка моя остаётся там прописана.(дочери уже 12лет). Коммунальные платежи мы не вносим за дочку. Могут они подать на нас в суд, чтобы дочь выплачивала за себя квартплату? Когда дочери будет 18 лет, могут они её выселить? (Очень боюсь, что будем им должны деньги за что-нибудь,например, за коммунальные услуги за эти годы). Посоветуйте, как нам лучше поступить, может вообще выписаться оттуда?
Спасибо Вам, огромное, за помощь! Дай Господь Вам здоровья!
—Обязанность по уплате коммунальных платежей за Вашей дочерью, т.е. за родителями, т.к. она еще не совершеннолетняя, сохраняется, и проживающие в той квартире могут обратиться в суд с требованиями о снятии с регистрационного учета дочь, в связи с неуплатой коммунальных платежей.
Решение вопроса о выписке дочери будет зависеть от того, какая там квартира по метражу, а также приватизированная или нет. Если приватизация еще не произошла, то в случае таковой дочь будет автоматически, как несовершеннолетняя участвовать в приватизации и приобретать долю, соответственно выписывать её не нужно, но если там квартира небольшого метража и доля дочери в той квартире будет, например 2 метра, то имеет смысл выписать дочь. И Вам спасибо!
• Декретный отпуск
Автор: верника григорьевна— Здравствуйте!
После декретного отпуска до 3 лет я выхожу на работу и мне говорят,что место для меня нет,я работаю в магазине "Магнит".Меня могут перевести в другой магазин в другом городе в этой же сети "Магнит"?У меня два ребёнка дошкольного возраста,обьясните подробно пожалуйста,как мне поступать в этой ситуации и кто прав?Имеют право начальство женщину с двумя маленькими детьми убрать с его места и перевести в другой магазин другого города?
— Вы должны выйти на ту должность, которую занимали до декретного отпуска. Формулировка - "нет места" необоснованна, ведь из штатного расписания Ваше место никуда не делось, а если на Вашу должность приняли другого человека, то его должны уволить, в связи с окончанием трудового договора и выходом основного работника. Перевести Вас в другой город постоянно работодатель не имеет права, если только на некоторое время, т.е. в служебную командировку. В случае нарушения работодателем Ваших прав, можете обратиться с жалобой в Комитет по труду по Вашему региону.
• Алименты
Автор: Марина Владимировна— Здравствуйте!
У моего гражданского мужа, с которым я сейчас проживаю на одной площади и нахожусь у него на иждивении с ребенком (6 месяцев), есть от первого брака двое детей которым он платит алименты в размере 33%. Оформление документов производил добровольно в бухгалтерии (без решений суда). Может ли он разделить их (33%) на троих без обращения в суд?
— Не ясно, как бухгалтерия без решения суда вычитает алименты, потому что основанием для вычета алиментов из з/платы может быть: исполнительный лист, судебный приказ или соглашение нотариальное об уплате алиментов, которое имеет юридическую силу как исполнительный лист. Может быть он попросил перечислять 33 % з/платы на счет бывшей жены и для бухгалтерии это не является вычетом на алименты, а просто перечисление денежных средств на другой расчетный счет.
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на Вашего ребенка, в этом случае алименты на троих детей будут взысканы в размере 50% заработка и иного дохода, так как размер алиментов увеличивается пропорционально количеству детей, соответственно каждому ребенку получится по 16,6 % дохода, а это практически те же 16% на ребенка, что он платит сейчас. Всего доброго!
• Приватизация
Автор: Андрей Александрович— Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, у меня два сына 13 и 15 лет могу ли я приватизировать квартиру на младшего сына или нет? Спасибо.
— Не включение несовершеннолетнего (сына 15-ти летнего) в приватизацию возможно только с разрешения органа опеки и попечительства. Если Вы желаете приватизировать жилплощадь только на 13-летнего сына, то остальные совершеннолетние прописанные должны дать отказ от приватизации.
• Учет в ОТиЗ
Автор: наиль.— Там сказали принести выписку с Пенсионного Фонда, там шли начисления на меня. Съездил разобрался. Сказали ошибочно составили на меня, уже почти месяц ездию, сказали еще примерно неделю ждать, пока исправят свою ошибку и сделают исправления в Пенсионном Фонде. Что делать?
—Наиль, задайте, пожалуйста, конкретный вопрос или опишите подробнее, в чем у Вас возникла трудность.
Всего вопросов: 1241
Показано: 780← Предыдущие Следующие →
Контакты