—1. Пособие по беременности и родами рассчитывается за последние 12 календарных месяцев работы (ст. 14 ФЗ 255 от 29.12.2006 г.), соответственно, при определении суммы пособия за первый отпуск по беременности и родам принимался во внимание средний заработок, при расчете которого учитывались надбавки к заработной плате, премии и т.п., а при расчете пособия за второй отпуск по беременности и родам будет учитываться только должностной оклад, т.к. последние 12 месяцев Вы не имели заработка. В случае если у Вас размер оклада высокий, то можете уходить во второй декретный отпуск.
2. Такого периода отработки (6 месяцев) для ухода во второй отпуск по беременности и родам, не существует. (срок работы - 6 месяцев нужен при условии отсутствия трудового стажа). К примеру, если Вы выйдете на работу и забеременеете через 3 месяца, то рассчитывать будут так: исходя из 12 месяцев в целом - возьмут только оклад за период нахождения в первом отпуске и средний заработок за фактически отработанное время.
3. Также на второго ребенка положена выплата по достижению им 3-х лет - материнский капитал.
Вопросы юристу
Выплата пособий по беременности и родам
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенок первый. Мы с мужем очень бы хотели еще детей, но меня интересует вопрос по поводу выплат при рождении второго ребенка. А именно, если я забеременею и рожу еще до выхода на работу, положены ли мне будут выплаты, как и при уходе в декретный отпуск при первой беременности? Т.е. выплаты за второй отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 после) и ежемесячные выплаты в отпуске по уходу за вторым ребенком? Или для выплат надо будет опять не меньше полугода отработать? А если я выйду на работу, будучи беременной? Спасибо!