—Право на перерыв в работе для кормления ребенка возникает у женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет, и Вы уже не подпадаете под категорию женщин, полагающимся перерывы в работе. Попробуйте устроить детей в дежурный детский сад, чтобы днем они были под присмотром.
Вопросы юристу
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Здравствуйте!
Хотела бы узнать по поводу рабочего времени. У меня 2 детей 3, 5 и 6 лет, воспитываю одна, брак расторгнут. Рабочий график с 9-17, обед с 12-13, но в школе нет группы продленного дня, летом ни садик ни школа не работают, дети находятся одни дома, на няню денег нет, я все-таки должна работать до 17 часов или я имею право на перерывы в работе для того, чтобы сходить и проверить детей? Рработодатель сказал не устраивает график - увольняйся, учереждение, где я работаю, муниципальное, неужели я не имею право на 15 минут времени? То, что маленькие дети одни с 9-12 и с 13-17, никого не волнует. Отпуск мне на летний период не положен, отработала всего 1 мес, как поступить, отдел соцзащиты тоже предъявляет претензии - нельзя оставлять детей без присмотра. Могут лишить прав. В квартире проживаю я и дети, их просто не с кем оставлять. Другую работу пока не нашла, а на алименты в 4000р не прожить, я вынуждена ТАК работать, чтобы прокормить детей, какие права у меня есть?