—Прямой статьи, говорящей о том, что период учебных отпусков должен входить в трудовой стаж, нет. Но положения статьи 121 Трудового кодекса говорят, что в трудовой стаж входит время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы, а в период не находжения на работе и включаются отпуска, периоды временной нетрудоспособности (больничные, уход за ребенком и т.д.) и учебные отпуска. А также пункт 1 статья 10 Федерального закона "Отрудовых пенсиях" гласит, что в страховой стаж включается период работы и иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что период учебных отпусков должен включаться в трудовой стаж, так как в учебном отпуске сохранялось место работы и велись страховые отчисления в пенсионный фонд. Всего доброго!
Вопросы юристу
Учебный отпуск и трудовой стаж
Здравствуйте, Елена Сергеевна!
Огромное спасибо за консультацию! Возник также вопрос о том, входит ли учебный отпуск (курсы, время сессий при заочной учебе в ВУЗе) в трудовой стаж? У нас специалисты то ли законов не знают, то ли хотят, чтобы мы их не знали. Заранее большое спасибо