— Статья 66 Трудового кодекса РФ предусматривает, что у работника должна быть одна трудовая книжка, а наличе двух трудовых будет уже нарушением законодательства. Но ответственность за данное нарушение, законотворцами не предусмотрена. Работать нужно на основной работе по трудовой, а на дополнительной по договору совместительства. Что касается выплат, то ошибок при выплате пособия небыло, так как пособия назначаются по двум местам работы, по основному и соместительству. Выйти из Вашей ситуации можно только путем увольнения с какой-нибудь одной работы, затем забрать трудовую и по ней уже не устраиваться. А в дальнейшем, если Вы желаете работать в двух местах, то оформляться по договору совместительства. Всего доброго!
Вопросы юристу
Две трудовые книжки
Добрый день!
Так получилось, что уже более 10 лет я работаю в двух местах и у меня две трудовые. После родов мне ошибочно выплачивали, хотя я не писала заявление и на больничном было указано "по совместительству", и единовременное я в этой организации не получала, пособие на ребенка до полутора лет. Деньги я готова вернуть. Злого умысла не имела. Чем мне это грозит и как из этого выйти - я имею в виду наличие двух трудовых. Спасибо за ответ.