—Да, папа ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком с правом получения пособия. Для этого нужно обратиться с заявлением к Вашему работодателю о прерывании отпуска по уходу за ребенком.После получения справки о том, что Вы прекратили использовать отпуск и не получаете пособие по уходу за ребенком, папе следует обратиться к своему работодателю для назначения и выплаты ежемесячного пособия. Право на предоставление отцу отпуска по уходу за ребенком закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ и в пункте 42 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Соответственно, при наличии заявления от отца о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком работодатель отказать не может, а также данное заявление не будет являться причиной для увольнения. Что касается испорченных отношений с руководством, то здесь уже выбор за Вами. Всего доброго!
Вопросы юристу
Декретный отпуск
Здравствуйте, Елена Сергеевна!
Нашему ребенку 10 мес, я собираюсь выйти на работу, подскажите, пожалуйста, можем ли мы оформить декретный отпуск на мужа (он работает официально, на заводе), единственное мы переживаем, что ему могут отказать (поставить ультиматум, увольнение, либо работаешь дальше), возможно ли такое, что в таком случае делать, портить отношения с руководством не очень хочется. Спасибо Вам большое.