—В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Вам необходимо выйти на работу, а отцу ребенка написать заявление на своей работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия, предоставить справку с Вашего места работы о том, что Вы не используете отпуск по уходу за ребенком и не получаете пособие, а так же копию свидетелтьства о рождении ребенка. В случае, если Вы уволитесь не выходя на работу, то справку о не получении Вами пособия необходимо получить будет в отделе социальной защиты населения по месту проживания. Всего доброго!
Вопросы юристу
Пособие по уходу за ребёнком
Здравствуйте!
Я хочу уволиться по окончании отпуска по беременности и родам, т.к. з/п маленькая, нет смысла продолжать работу, а тем более получать пособие по уходу до 1,5 лет. Ответьте, пожалуйста, в случае моего увольнения отец ребёнка (работающий пенсионер по старости) может взять отпуск по уходу с выплатой пособия до 1,5 лет, если он находится в ежегодном отпуске? С какого момента ему будут начислены выплаты? И какие документы он должен предоставить?