На главную ‹ Вопросы священнику ‹ Отношения с подчиненными
Отношения с подчиненными
Автор:— Здравствуйте, батюшка!
Спасибо за то, что отвечали на мои вопросы. Помогай Вам, Господи, в Ваших трудах! У меня еще есть вопросы к Вам. Часто я не знаю как поступить, чтобы было правильно. Объясню на одном примере.
Я руководитель. По долгу службы мне приходиться делать замечания своим подчиненным. Стараюсь делать это корректно, не обижая их, но требовательно. Но одна сотрудница упорно не выполняет свои обязанности, так как она привыкла всю жизнь так работать. Я неоднократно указывала ей на ее недоработки, но она просто "выкручивалась". Тогда я "срывалась", злилась, кричала на нее. Но все оставалось по-прежнему. На исповеди я говорила об этом. Но исправиться не могу, т.е. не могу "закрыть" на нее глаза. Написала приказ о дисциплинарном взыскании. Есть возможность ее уволить, тем более, что она вышла на пенсию.
Но... Как правильно поступить, чтобы это было по-христиански? Она работает с детьми. И дети страдают от ее работы. Жалобы от детей и родителей. Мне жаль их. Как поступить? Помогите, я не понимаю как правильно поступить.
—Можете ее уволить, и греха не будет. Если хотите жалеть, Ваше право, но если дело или сотрудники страдают из-за ее лени или безалаберности, можете уволить. Помоги Господь!
Контакты